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  • 24

    2023-11

    科技驅動讓煤矸石“變廢為寶”

    淮海實業集團新材料公司,是一家專注于煤矸石綜合利用的科技型中小企業,具備年處理110萬噸煤矸石產能。近年來,該公司秉持“科技引領、綠色低碳”發展理念,以“煤矸石自熱式脫碳”技術成果應用為抓手,聚力核心技術研發攻關,持續延伸產業鏈條,拉升產品附加值,在煤矸石綜合利用領域深耕細作、開花結果。以科技創新為主導,為新質生產力增添新內涵據介紹,該公司與中南大學強強聯合,協力構建產學研平臺,歷時5年,完成國內...

  • 21

    2023-10

    以組織建設激活高質量發展“一池春水”

    金秋十月,淮海實業集團處處好“豐”景。 走進淮海實業集團各子公司,項目建設如火如荼,生產線上熱火朝天,到處呈現出一派充滿生機與活力的生產場景。這是淮海實業集團以組織建設激活高質量發展“一池春水”的生動實踐。 抓好組織建設,是搞好國有企業的關鍵一招。 近五年來,淮海實業集團各級黨組織和組織部門積極履職擔當、勇于攻堅克難,現代企業制度進一步健全、市場化經營機制更加完善、企業瘦身健體效果明顯、企業創新動...

  • 18

    2023-10

    【媒體看淮海】現場巡察護航發展

    今年專項巡察啟動以來,淮海實業集團黨委巡察辦以行動鑄牢規矩意識,突出問題導向,推進巡察工作有力有序開展,已完成集團所屬8家單位的專項巡察。 明確巡察重點。堅持聚焦問題、突出重點、盯準靶向,著力提高質量和效率。在巡察內容上,圍繞落實黨中央、省委以及上級黨委各類檢視問題整改決策部署要求的貫徹執行情況、黨組織落實整改情況方面主體責任情況、落實主題教育檢視問題整改情況等10類重點內容,對問題進行再印證、再...

  • 20

    2023-09

    淮海實業集團:改革出真招 強化正激勵

    視各單位降本目標考核情況相應增加年度考核工資;對集團公司重點單位下半年完成新指標設定激勵標準……眼下,以此為代表的一系列正向激勵舉措正在淮海實業集團推進實施,通過充分發揮工資分配的目標引領和激勵導向作用,破除“大鍋飯”分配現狀,以正向激勵點燃職工干事創業熱情。據悉,今年上半年,受市場需求嚴重不足、建材產品價格持續下跌、大宗商品價格下滑等因素影響,不少基層企業發展面臨挑戰,淮海實業集團完成年度任...

  • 19

    2023-09

    城市養老何以“突圍”?探尋淮海實業破局之道

    隨著中國老齡化程度不斷加深,如何做好養老產業、實現其永續性發展成為社會亟待解決的問題。近年來,不少國企紛紛入局養老產業,在履行社會責任的同時,探索市場化運營之路。作為安徽省國有企業,近年來,淮海實業集團主動融入淮北市城市轉型發展的戰略布局,確立以相王現代服務公司為平臺,大力發展生活性服務業,充分發揮國企資金、規模和信譽優勢,將健康養老產業作為主導產業之一進行培育發展壯大。經過近五年培育和發展,...

  • 03

    2023-08

    立足“專精特新” 勇當行業“尖兵”

    原文鏈接:http://ah.people.com.cn/n2/2023/0802/c227767-40517331.htm

  • 16

    2023-06

    淮海實業集團:讓人才與調查研究“雙向奔赴”

    原文鏈接:http://ah.people.com.cn/n2/2023/0615/c227131-40457883.html

  • 22

    2023-05

    淮海實業集團第二屆青年聯誼活動成功舉辦

    原文鏈接:http://ah.people.com.cn/n2/2023/0521/c227767-40424707.htm