安徽省礦業(yè)機(jī)電裝備有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱安徽礦機(jī)）坐落于淮北市杜集經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，是省屬國(guó)有企業(yè)安徽淮海實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司子公司。安徽礦機(jī)專業(yè)從事煤礦綜采及運(yùn)輸設(shè)備的研發(fā)、制造和維修業(yè)務(wù)，是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家煤機(jī)裝備制造業(yè)骨干企業(yè)、中國(guó)煤炭行業(yè)AAA級(jí)信用企業(yè)，中國(guó)煤炭機(jī)械工業(yè)50強(qiáng)、全國(guó)煤礦專用設(shè)備及配件定點(diǎn)生產(chǎn)單位，2022年實(shí)現(xiàn)銷售收入12.02億元。目前，安徽礦機(jī)正按照建造自動(dòng)化生產(chǎn)線——數(shù)字化車間——智能化工廠的發(fā)展思路，進(jìn)行智能化改造，立志于打造一個(gè)全新的機(jī)械裝備制造龍頭企業(yè)。

安徽礦機(jī)現(xiàn)有職工1100余人，為將主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步做大做強(qiáng)，決定招聘技能人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

本次招聘面向社會(huì)公開(kāi)招聘（2022年以來(lái)與安徽礦機(jī)及各子公司解除勞動(dòng)關(guān)系人員、辦理離職的勞務(wù)派遣人員和在職勞務(wù)派遣人員不在招聘范圍）。

二、招聘信息

應(yīng)聘者除具備上述條件外，要同時(shí)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)信廉潔，職業(yè)操守和個(gè)人品德良好，無(wú)不良行為記錄；

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境、勝任繁重工作；

4.具備崗位要求的資格條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或處于刑事處罰期間的；

2.因違規(guī)違紀(jì)曾被開(kāi)除公職或解除勞動(dòng)合同的；或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

三、薪資福利待遇

計(jì)件工資：月工資5000-8000元；

提供“五險(xiǎn)一金”；高溫補(bǔ)貼，技能津貼，過(guò)節(jié)費(fèi)；廠內(nèi)食堂，就餐補(bǔ)助，廠車接送；在職培訓(xùn)，免費(fèi)年度體檢，特殊工種入職、離職體檢。

四、招聘程序

為使招聘達(dá)到公開(kāi)、公正、公平、選賢任能的目的，招聘工作將嚴(yán)格執(zhí)行以下程序：

（一）報(bào)名：

1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布招聘公告之日起接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間2023年7月28日。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式，應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)提供報(bào)名材料紙質(zhì)版或?qū)?bào)名材料電子版（文件夾命名為“姓名+崗位”壓縮后發(fā)送至1019786610@qq.com）。

報(bào)名地址：安徽省淮北市杜集區(qū)東山路222號(hào)安徽礦機(jī)公司辦公樓310室。

聯(lián)系電話：儲(chǔ)先生  0561-3126272/18712389930

接待時(shí)間：工作日8:30-12:00/13:30-17:00

3.報(bào)名材料：《安徽省礦業(yè)機(jī)電裝備有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》（從發(fā)布招聘公告網(wǎng)站下載），學(xué)歷證、身份證、職稱、職業(yè)資格證等相關(guān)證件，近期2寸免冠彩色照片（電子照片為jpg格式）。

（二）資格審查。按照招聘崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查（包括學(xué)歷證、職稱證、相關(guān)資格證等）。資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）面試、考察和體檢。面試了解應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)理論知識(shí)和實(shí)操能力，考察了解應(yīng)聘者政治素質(zhì)、個(gè)人品行、遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。集團(tuán)公司外部應(yīng)聘人員應(yīng)參加體檢，體檢由公司統(tǒng)一組織。

（四）討論通過(guò)。考察、體檢合格后，由公司綜合應(yīng)聘者學(xué)歷、技能資格、實(shí)操水平等因素研究確定擬錄用人選。

（五）辦理入職手續(xù)。與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期六個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式錄用；考核不合格的，集團(tuán)內(nèi)部人員退回原單位，集團(tuán)外部人員予以解聘。

安徽省礦業(yè)機(jī)電裝備有限責(zé)任公司

2023年6月28日