青春之路，廉心守護(hù)。今年以來，安徽礦機(jī)聚焦團(tuán)員青年成長需求，精心譜寫了“理論浸潤+實(shí)踐淬煉+監(jiān)督護(hù)航”的“青廉”三部曲，引導(dǎo)廣大青年在學(xué)思踐悟中筑牢思想防線，扣好職業(yè)生涯的“第一?？圩印薄?/span>

理論鑄魂，讓“廉”音聲聲入耳。公司著力搭建多層次學(xué)習(xí)平臺，讓廉潔理論“活”起來，深入人心。學(xué)習(xí)小組“全覆蓋”。健全青年理論學(xué)習(xí)小組機(jī)制，百余青年職工線上線下同步學(xué)，累計(jì)開展“青年大學(xué)習(xí)”10余次，參學(xué)率100%。專題研討“碰思想”。組織年輕干部專題研討，圍繞貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，談作風(fēng)、找差距，在思想碰撞中凝聚廉潔共識。 文化沙龍“潤心田”。通過觀看微視頻、剖析典型案例，讓紀(jì)律規(guī)矩可知可感。在微信公眾號開設(shè)專欄，由青年職工親自誦讀，已推送12期音頻稿件，用“青言青語”傳遞清廉之聲。

實(shí)踐礪行，讓“廉”心融入行動。創(chuàng)新活動形式，讓青年在沉浸式體驗(yàn)中將廉潔理念內(nèi)化于心、外化于行。警示教育“零距離”。組織團(tuán)青職工走進(jìn)淮北市警示教育中心，直面懺悔實(shí)錄，深受震撼，在潛移默化中接受廉潔熏陶。劇本殺里“守底線”。創(chuàng)新引入“廉潔主題劇本殺”，青年們通過角色扮演和推理互動，在“燒腦”的劇情推演中，深刻把握廉潔從業(yè)要求。系好“第一粒”扣子。針對“四新”人員（新入職、新入黨、新調(diào)整、新提拔），定制“廉潔第一課”，通過測試并簽署 《廉潔從業(yè)承諾書》，從起步之初就劃清“底線”。

監(jiān)督護(hù)航，讓“廉”行成為習(xí)慣。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，構(gòu)建全鏈條監(jiān)督保障體系，為青年健康成長保駕護(hù)航。日常監(jiān)督“常態(tài)化”。對重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵領(lǐng)域開展常態(tài)化檢查，建立“早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正”機(jī)制，抓早抓小，防微杜漸。同事之間“勤提醒”。鼓勵(lì)青年職工相互監(jiān)督、相互提醒，勤念“緊箍咒”，共筑“防火墻”，讓廉潔自律成為團(tuán)隊(duì)文化。溝通渠道“永在線”。健全團(tuán)干部聯(lián)系青年機(jī)制，線上線下傾聽青年訴求，及時(shí)回應(yīng)廉潔疑問，做青年身邊最堅(jiān)實(shí)的后盾。

展望未來，安徽礦機(jī)將持續(xù)創(chuàng)新青年廉潔教育模式，讓清廉之風(fēng)吹拂青春征程，激勵(lì)每一位青年以清正廉潔的昂揚(yáng)姿態(tài)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)最閃耀的青春力量。